Tillsammans skapar vi rekryteringsprocessen
Att hitta rätt kandidat till rätt position är ingen liten sak. Det kräver kunskap och engagemang. Vi hjälper er att skapa den mest lämpliga processen efter era förutsättningar.
Vår fullständiga rekryteringsprocess
Uppstart och analys
Ett gediget grundarbete ger rätt förutsättningar. Vi skapar en kravprofil tillsammans och sätter en tidsram för processen. Vi bidrar med ett utifrånperspektiv och utmanar er gärna för att landa rätt. Ni bidrar med input från er verksamhet.
Hitta kandidater
Vi tar fram en jobbannons som vi annonserar och/eller headhuntar potentiella kandidater till. Vi använder annonsplatser och relevanta kanaler i vårt nätverk tillsammans med vårt engagemang för att identifiera och attrahera de mest lämpliga kandidaterna.
Kandidater möter uppdragsgivare
I det sista steget presenterar vi 3–5 kvalificerade kandidater som matchar den önskade kravprofilen inför en diskussion om respektive kandidat. De slutkandidater som är mest intressanta intervjuas av er innan vi ringer referenser till toppkandidaten.
Intervjuer
Ni får möjlighet att titta igenom de mest intressanta kandidaterna. Vi håller först en kortare intervju och efter det en kompetensbaserad djupintervju. Vi använder kompetensbaserade frågor för att kunna säkerställa kandidatens skicklighet, kompetens och färdigheter som krävs utifrån kravprofilen. Ibland genomförs tester.
Avslut
Ni fattar ett beslut och går vidare med att förhandla villkor och skriver avtal medan vi återkopplar till de kandidater som inte gick vidare i processen. Efter några månader följer vi upp hur rekryteringen har gått.